自己要知道應徵的行業及職務，並注意不實求才廣告及求職陷阱。

履歷內容應通順易懂、簡潔有力。

是否每天一直都有應徵者？所應徵的職位是否真實存在？

是否部門清楚，每個人都有在做事？公司的擺設及辦公桌上有無檔案資料？

面試官是否說話輕浮，眼神不正經？

面試時不隨便食用他人提供的飲食。

如果面試地點偏僻，或是更換面試地點，應小心提防。

面試時應記住該公司及面試官的基本資料及特徵。

面試前後應打電話跟親友報平安並了解狀況。

勿輕易簽下合約或不明文件。

面試前後勿將重要證件的正本交給該公司保管。

需要花錢或購買產品才能成為該公司員工，或者在試用期間，不為員工辦理勞、健保，都有可能是有問題的公司。

該公司待遇過於優厚且不合乎常情。

上經濟部或建設局的網站查看，該公司的營業項目與報上所登及面試時的情況是否相符？

如果上當受騙，應向治安機關檢舉。>>> top

服裝儀容

面試前應了解該公司所屬的類別來選擇適當的衣服。>>> top

基本禮儀

進入該公司前先敲門，告知接待員你是來應徵的，並和面試官打招呼。

談話時勿東張西望，談話時要與面試官有適當的眼神接觸並點頭回應。

結束離開時，應向面試官道謝及說聲再見。>>> top

回答問題

態度誠懇，正視面試官，表情輕鬆自然，勿過分客套和謙卑，照實回答，站及坐時姿勢要端正。

不清楚面試官的問題時，應禮貌性地請他重複說明。

讓面試官了解你可以為公司做出的貢獻， 陳述自己長處時，應誠實不誇張。

語調要肯定並表現出信心和積極，盡量避免中、英文夾雜，少用語助詞，避免小動作，勿打斷面試官的談話。>>> top

簽約

應了解勞工法例及職業保障等相關內容。

簽約內容如有不合理或不適用的條文，應提出來與僱主討論，另做修改或重擬一份新的合約。

可以要求僱主將任何口頭協議或承諾寫於合約內，避免日後爭議 。

如僱主要求僱員遵守員工守則，應注明是否為合約的一部分 。

注意合約是否有限制性條款。

注意正、副本應有公司蓋印或負責人簽名，合約簽完後並留一份影印本作為備用 。>>> top

其它

基於安全考量因素，可以讓親友或家人陪同面試，但最好不要一起到辦公室裡面。

因公司制度的不同，面試過後平均大約是一個星期左右，才會通知有無錄取。

如果接到很多公司的錄取通知，但又決定好了要去上班的單位，應儘快用電話婉拒其他無法前去的公司；但不要都不聯絡對方，這是比較不好的處理方式。

如果一時找不到工作，也不要氣餒，應積極全力以赴。>>> top